徐維琪／不是在醫院，就是在往醫院的路上：醫事工作為何讓爸爸缺席？

（※ 文：徐維琪，臺北市醫師職業工會秘書。）

對普遍的受雇者而言，生兒育女是一時的重大決定，真正的課題在於日後如何取得兼顧工作與家庭間的平衡。至於醫事人員，若無法將托育照顧外包，讓伴侶其中一人成為全職的照顧者，就會是必要考慮的選項。以下內容是醫師爸爸對家庭參與的經驗分享，由工會進行會員訪談並代為投稿，文章經匿名處理並以第一人稱敘述，已獲得本人授權。

夫妻皆為醫療從業人員，懷孕到生產絕非易事

自成為醫療從業者，我就如同師長與同業，全心全意投入救治工作，並在專業與學術的路上不斷精進自己。也和許多同儕一樣，我在職場上遇見了身為護理師的另一半，我當時則是住院醫師第二年。婚後我們從台南搬到台北，老婆打算先懷孕再找工作，不過因為她的子宮肌腺症在工作後愈來愈嚴重，所以婦產科建議生產後拿掉子宮。

老婆懷孕期間，我在醫學中心擔任小兒科急診醫師，主管會主動來問預產期，臨時需要調班也不會感覺為難。比起制度，我認為單位的風氣友善對孕產育兒的影響更大，同事間都會互相體諒、幫助，畢竟沒小孩的人也會出國玩，每個人都會有請假需求。

因為老婆就在我任職的醫院看婦產科，所以生產也安排在這裡。那天早上我打給主治醫師請假，時任住院總醫師的我，心裡不免有小劇場，覺得好像對不起其他人，沒辦法兼顧家庭與工作。但現在回想，還是老婆懷孕最大，實在不需要覺得不好意思。

待產到生產的過程一波三折，老婆第一次宮縮就送到產房，卻被退貨，後來在家破水了，才又再去醫院。整個產程相當困難，拖了很久終於把小孩「吸」出來，也見識到無痛分娩到底有多「痛」。原本還以為小孩抱出來可以拍照留念，但實際上現場非常混亂，當小兒科醫師被叫來，我就知道小孩狀況不妙，不敢跟老婆多說什麼。生產完這幾天，我們的心情是既緊張又低落。

這段時間，住院醫師的生活雖然疲憊，但或許老婆壓力更大，畢竟來台北後都住在婆家，婆媳相處時間長，而且脫離以往的工作狀態，生活暫時失去重心，又得承受懷孕後的各種狀況。如果可以有更多陪伴，甚至夫妻兩人能一起帶小孩，一定會是很珍貴、很重要的經驗。

但彼時我有一些考量，所以沒有請育嬰假。住院醫師每個月都要訓練，訓練時數跟考試時程卡得很緊，一但請假缺時數，考試又要再等一年。就我所知，女生很少在這階段生小孩，而男生更不可能去請，畢竟不是主要照顧者，請假對同事說不過去。

所以我的作法是在預產期前後，盡量排工作負擔小的訓練科別。除了考試跟排班，經濟層面上，扣除津貼獎金，如果請假的話，底薪只剩六成，所以有些急診媽媽也不請假，而是選擇少上一點班，收入才不至於少太多。

由於產後有婆婆照顧，所以老婆就在家坐月子，當起全職媽媽。除了考量家中經濟，請保母不划算之外，我們也很擔心小孩的狀況，兒子出生時就插管進加護病房，之後又因肌肉張力異常，看了兩年復健科。而且幾乎是小孩才出生，我就晉升為主治醫師，後來被調到分院半年，一週只能回家一次，因此老婆一肩扛起育兒與照顧工作，

夫妻之間如何取得平衡？職業女性在生產後的困境

回顧孕產育兒經歷，我自覺參與的程度很有限。打從開始工作之後，我不是在醫院，就是在往醫院的路上；就算有了小孩也幾乎沒有影響到我的工作及未來生涯規劃。相較之下，老婆投入了自己的一切，前一、兩年難免有小情緒，但她還是在我們分工如此懸殊的狀況下，找到兩人最佳的合作模式。

在為人父母這一塊，老婆是資優生，我都跟她抄答案。看著她跟那麼小的小孩講話，雖然覺得小孩聽不懂，但能感覺到老婆的愛心，我也學著念故事給小孩聽，等長大就發現原來小孩都知道！雖然他五歲以前我們很少單獨相處，後來我換了醫院，工時有縮短，就盡量陪他跑跑跳跳。好想要有兩倍的時間，可以跟小孩一起成長，學一些有的沒的，我甚至有點羨慕老婆。

其實小孩出生後，老婆有時會提到回去上班的事，但護理工作對新手媽媽負擔太大，她也漸漸地在跟孩子相處的過程中找到價值，之後可能等小孩大了再做打算。現在想想在老婆單打獨鬥的許多時候，因為自己的缺席，無法體會全職媽媽的無助感，在孩子教育或開銷項目上，兩人常有觀念衝突。但當我調整工作，真正參與到小孩的照顧後，才能夠理解老婆的困境，完全就是「每個生氣的女人後面，都有一個不知道為什麼的男人」。

如何維繫家庭感情一直是婚姻的課題，人生各時期的狀態不同，維繫保持與老婆、兒子的良好關係，我還需要繼續努力。而我自己的課題是要面對只能在有限時間裡跟小孩相處。自從兼任行政職，工時又拉長，加上在研究所進修，陪伴的時間少了，只好告訴自己在工作上的努力，將來能轉化成對孩子的付出。以前工作倦怠的時候，出門前都跟老婆說不想上班，但當爸爸後覺得自己要做榜樣、要找到工作的意義，也會跟小孩分享上班的內容。

現在回到家，兒子會先提醒我做好防疫工作，才會來討抱抱，真是令人感到欣慰又心酸。疫情期間，醫師是高風險族群，我也是打了疫苗後才安心，也慶幸小孩能在家顧。要不是疫情，醫院本來要籌備醫院附設幼兒園，直白地說，就是讓員工安心賣命，但如果有托兒服務，受眾應該還是護理師，畢竟醫師上、下班時間不固定。只能說現今環境對醫護的孕、產、育權益還不是那麼友善，我們家的狀況就是樣板式的傳統家庭分工，但這種安排不是刻意為之，只是當下比較合理的選擇。如果社會風氣和環境不改變，新手爸媽的育兒路仍會走得艱辛。