專訪高橋由伸：讀賣巨人隊從「一新」到「新化」的改革之路

巨人18代監督：高橋由伸

2月20日，日本職棒名門——讀賣巨人隊——於沖繩那霸球場現身，大批球迷站在台上圍觀，一旦跟喜歡的明星選手對到眼、打到招呼，現場的尖叫聲更是此起彼落。

除了選手們在場上熱身拉筋，教練團也在一旁細心討論關於今天的操練行程。其中，，一名戴著墨鏡，表情嚴肅地聽取至少大他一輪以上的教練團建議的「晚輩」，是今年41歲的巨人隊少帥高橋由伸。

在筆者眺望著球場中的練球狀況時，巨人隊宣傳部長向前通知我，「待會訪問就會開始」。

許久前敲定與高橋總教練訪問後，心情既緊張卻也雀躍，這位當年從名門慶應大學逆指名加入同為名門巨人球團的巨星，一直是媒體寵兒。1998年的新人球季就站穩一軍，實為少見，並且繳出三成打擊率、19轟與75打點的成績，名列聯盟打擊排行前十，更創下新人時代3隻滿貫砲的紀錄。

此後的18年球員生涯，高橋穩坐巨人隊看板球星，不只談吐優雅從容，打擊成績也是相當亮眼。一直到2015年球季後結束球員生涯，並接替57歲前總教練原辰德的位置，成為巨人隊史上第18代總教練，他的棒球生涯可稱的上平穩順遂。

也有不少日本記者朋友跟筆者開玩笑說：「高橋總教練講話冷酷，你加油！」球員時代給人無敵笑容，被八卦雜誌封為「師奶殺手」的高橋，就任總教練後有著截然不同的形象，但不諱言高橋2016年接掌總教練兵符後，也讓加速了巨人隊汰舊換新的工程，讓這隻傳統的名門球隊年輕化並更具活力。

等待約半小時後，高橋由伸進入那霸的辦公室，並且帶著宣傳部長與攝影官，本來正在重新檢視訪談題綱的筆者，壓力不禁倍增起來，一場正式訪問在球團的縝密安排下即將展開。

直升總教練

翻開日本職棒史，最年輕的總教練也是出自巨人隊——韓裔日籍藤本英雄（本名李八龍）。1944年時，日本深陷二次大戰，許多日本本土棒球選手都被徵召上戰場，巨人隊面臨兵源不足，當時仍未徵召到韓裔與台裔日本人，因此25歲的藤本英雄曾直升總教練。這項紀錄在現代棒球體系中，恐永遠無法被打破。

而素有日本「棒球先生」美譽的長嶋茂雄，也是在1975年39歲時自球員引退，接任56歲的川上哲治直升總教練。高橋就任總教練後，還特別打電話跟長嶋請教。最終，高橋就任第一年，便靠著冷靜的調度與智慧，率領巨人隊拿下了聯盟第二名，是個相當好的起步。

今年，高橋巨人喊出了「新化」改革，對比2016年的口號「一新」，是個全體革新，對新人球員到新加入的中生代球員都是要奮起的一年。而確實，在18日與19日的比賽，高橋由伸便遵行這項政策，大量啟用新人投、守、打。對於新化改革的提問，高橋由伸充滿自信說：「這幾場看到選手在經驗上的累積，讓我對今年的成長更有信心。當然這只是開始，可能連半步都不到，但大家都感到自身責任，我們信賴關係很棒。」

當筆者問起，回想起這一年，高橋跟球員的關係比較像「兄弟」還是重視「上下關係」時，高橋想了一下說：「老實說我現在還在摸索，因為一夕從球員直升總教練也很少見，我想不只我自己，選手們也對這個距離感的變化感受強烈，第一年確實蠻碰撞的。但是今年是第二年了，我想就好的方面來說，兩邊關係會愈來愈圓潤，期待自己今年跟球員有更棒的相處。」

不想當「好教練」

一般而言，日本的職棒選手在退休後都會有個既定流程。先從球評開始做起，然後再從球團的二軍教練團、一軍教練團，最後爬上總教練。高橋由伸當年從球員身份直升總教練，連當時明星球員，主將坂本勇人也坦承「變化巨大」，想必對高橋衝擊更是強烈，但在訪問時，筆者察覺到，儘管這個巨變對高橋本人或是其他球員而言一時都難以適應，但在巨變發生當時，高橋已對總教練一職與球隊未來的戰力藍圖仔細思考過。

被問及心目中「理想總教練」是如何設定時，高橋表示，他不會特別去想特定模式，要「這樣」或「那樣」帶選手。他說：「棒球是只要勝利就是一切、就是正確答案的運動，追求勝利是不會停止的，戰術思維隨時要變。」而後話鋒一轉，他另外向筆者表明自己並不想被選手們稱作「好教練」、或是「喜歡的總教練」。高橋嚴肅說道：「身為總教練，沒有辦法讓每位選手都出場比賽，不能出場的選手就一定相對運氣不好，但這（調度）就是我的責任，該割捨時就是要割捨，明確地調度與指揮，這是我認為的總教練。」

如同許多企業長官，為了要營造上下和睦的感覺，往往都會當個好好先生，這在棒球界也會常發生，但過於圓融，常常很多令許多長官自陷尷尬處境，高橋轉任總教練後，一切分際他了然於心。該拋下私人往日情誼時，便該無二話的放下。

當筆者問到，職業生涯影響最大的總教練是誰時，高橋說道：「我球員時代歷經長嶋茂雄、原辰德跟堀內恆夫，說誰影響最大一時間也很難講。說穿了從小到大，喜歡或討厭的總教練當然都有。但至少這三位總教練的好處我都強記在心，希望能跟他們當時一樣優秀就好。」而就筆者觀察，與高橋經驗相似的長嶋茂雄，理當為影響高橋最深的人，因為1975年的長嶋茂雄，帶兵政策也是從新人的訓練與中生代的補強開始。

新人的發光

巨人隊一向被敵隊球迷揶揄為「老人球隊」或是「明星的養老院」。攤開2016年球季巨人隊選手資料，高橋接任球隊時，先發九人平均年齡達31歲，是全日職12隊中「最老」的。也因為明星雲集，壓縮了不少新人的出場機會，磨練新人固定先發成為高橋就任後的課題，他也坦承「自從（坂本）勇人後就沒有固定的年輕先發」。2016年的「一新」口號，也正是想要培育新生代，來取代逐漸老化的阿部慎之助、村田修一與長野久義等打線。

然而，然而，以去年的成績來說，新人的表現起伏不定，雖然在投手的表現上，田口麗斗的帳面成績不錯，投出十勝，但是心態上還需加強，打擊上更欠缺獨當一面的新人。當筆者問，高橋總教練在選手時期便在新人年以出色的打擊站穩先發，會不會給予新人許多意見時，他卻給出不同的見解。

高橋總教練說：

棒球界確實有很多打了很久，都還是捉摸不定，想要改變也不知從何下手的選手，身為教練團，給予建議是必要的。特別像你提到的入團第一年、第二年都還打不出實績的選手來說，比起我們先建議，我倒是希望他們先好好思考，當初是有什麼優點才被選為職業選手的？然後去反思過去自己在棒球的長處，是如何在比賽跟球場上發揮，回歸當初的心態去打後，教練團再給予輔助，這是我覺得最好的模式。

過往老一輩教練，都會在一旁叮嚀囑咐，高橋採取讓新人自我啟發，老一輩再從旁提醒的策略，這也許可說是高學歷棒球選手的教導哲學。但是只靠新人自立自強，仍是不夠的，因此巨人隊在轉會市場上，又挖來了吉川光夫、山口俊、森福允彥等好手，當然還有台灣家喻戶曉的棒球英雄陽岱鋼。

陽岱鋼發揮

談到春訓在宮崎三軍調整陽岱鋼，高橋總教練也表示，當初他是看到報告才知道陽岱鋼的腳傷不可兒戲，但也表示：「現在發現反而是好事，萬一在季中才出現問題，那可就不太妙。」他認為陽岱鋼加入後，對球隊而言會起不少正面效益，尤其跟年輕一輩的競爭更是相互砥礪、鞭策精進的良性互動。「職業棒球真的很競爭，陽岱鋼能回到出賽水準絕對是好的，也多虧他以自由球員來到巨人，這種力量絕對會激勵年輕一輩的選手」，高橋總教練說。

巨人隊在1975年時，長嶋茂雄總教練的首年戰績墊底，是創隊史上的首次，隔年卻突飛猛進奪回聯盟冠軍，靠的正是巨人隊簽下加藤初、張本勳等老一輩球員，除了自己的實力以外，更用優秀的表現激勵新生代打者，最後讓當時的巨人隊士氣重振。

此外，對於陽岱鋼一直以來的正面形象與樂天性格，高橋由伸有著絕佳的評價，棒次上的安排，也是以攻擊箭頭為指標。高橋指出：「陽岱鋼曾是盜壘王，我一定會讓他發揮這點，如果恢復的條件完備，整體準備優良，那一定是第一棒。」但他也進一步說明，他同樣重視打線的整體平衡，陽岱鋼有適時穩定軍心的長打力，也不排除當伏兵代打的可能。他認為與其討論棒次或守備，不如說陽岱鋼都是很能帶領攻勢的人，並與隊友配合，鎖定打擊策略。

世代需交替

最後，這場訪問順利完成，採訪時間也比預計多出很多，高橋數度展現笑容，更是讓筆者對他既有的印象大大改觀，也對今年的「新化」改革更有體認，世代交替是棒球的正常循環，高橋總教練正切實履行他的責任，不讓使球隊出現世代斷層。

就如同這一屆的WBC，日本隊全面展開世代交替，過往前三屆的好手已經淡出舞台，打者由山田哲人、筒香嘉智，投手由藤浪晉太郎、菅野智之等接手，總教練也由小久保裕紀帶領。培養新生代接軌，都是無論一隻球隊、國家隊，甚至都是企業要面臨的課題。台灣的棒球方面，統一也由黃甘霖、富邦葉君璋開始，從教練團到新球員逐漸展開一連串接班。

而筆者也想起在19日觀察巨人隊與韓國代表隊練習賽時，一代名投，單季創下401次三振日職紀錄，生涯200勝以上的江夏豐也現身記者室，坐在筆者前方並與許多老記者寒暄。他與其中一位日刊體育老記者的對話如下：

現場記者頓時沈默，老記者微笑不語。

名投名打終將褪下光環，世代交替，永遠是最真實，卻也是最殘酷的事。