謝宇程

「科技大學」該是「技職教育」嗎?

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業界找高手,請選「壞學生」?

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沒有「實務經驗」,無法任教——加拿大技職學校的堅持

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奧斯卡的那些「小獎項」,其實是電影產業的大關鍵

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謝宇程
認為「某些職業不值得重視」的社會,就只能發展出三流產業

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謝宇程
教學生「攀關係」!?這樣的老師該打死,還是該鼓勵?

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謝宇程
創業前,是否該先向業界前輩學習成功經驗?

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證明「恐同教義」很荒唐一萬次,也不會因此而改變,因為……

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謝宇程
新教育思維,必然保障成功的未來嗎?

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「國慶」?醒醒吧。是的,我們需要的是「國醒日」

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謝宇程
「狼性」真的有資格嘲笑「確幸」短視、膽小嗎?

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謝宇程
我們愛情的見證日,可不可以……把婚宴剁碎重組?

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謝宇程
如何融化企業殭屍,變身液態金屬人?

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謝宇程
有策略的追求夢想,這條路不用跪著也能走完

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謝宇程
在工作上當個「雜種」,是個正常而愉快的選項

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腐化社會的三個心態,在當兵階段都學得到──我們還認為它有助社會化!

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謝宇程
「相關科系」概念並不適用——人資莫誤解之三

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謝宇程
高中生能創業嗎,參加創業競賽所為何來?

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謝宇程
看完比賽你也不多一塊肉,NBA憑什麼成為千億產業?

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四點原因,企業要用最擅於開創的人負責人資——人資莫誤解之二

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