都說國際觀很重要，但你真的了解過它嗎？

如果我說台灣是個「國際觀上癮」的社會，你一定無法否認。我們每天受到「國際觀不足」的精神威脅，如果你是學生，社會賢達會勉勵你要多培養國際觀，把格局放大；如果你在上班，成功企業家會要你具備國際觀，眼光不要只看島內；如果你是老闆，媒體會要求你有國際觀去面對全球競爭，千萬不要畫地自限。

我們常常可以看到「留學國外人數減少，大學生欠缺國際觀」、「上班族不願被外派，缺乏國際觀」、「不要局限本土市場，創業要把市場放眼國際」的論述。不過當你開始追問：「到底什麼是國際觀？」「為什麼我們要有國際觀？」的時候，就會變得有點尷尬。

對大家來說，國際觀是一種「雖然不太清楚，但總之很重要」的東西（就像要把書讀好、要找好工作、要結婚、要生小孩這種事一樣，不清楚為什麼，總之很重要就對了），至於國際觀真正的內容是什麼，反而很少人提。

只知道它很重要，卻不了解它的內容

當我在Google搜尋「國際觀」，有169萬個搜尋結果跳出來（費時0.42秒），如果輸入的是英文「international perspective」，更有爆炸性的1億8400萬個搜尋結果（費時0.25秒）。

從眾多資訊裡，大概整理出「國際觀」的意思大概如下：

「有能力分析並關懷世界不同地區的視野。」

「知道世界在發生什麼事，並對這些事情產生觀點的能力。」

「對國際事物有興趣、對國際文化有敏感度、掌握國際局勢、了解國際緊密結合的現象（例如歐債危機對台灣會有什麼影響），最終找出自己在國際社會中的定位。」

「擁有專業知識、掌握世界脈動、具有國際關懷、展現人文素養。」

國際觀，是我們對其他文化的好奇、了解與關懷，我們要掌握國際事件與局勢，才能清楚自己面臨的狀況，確定會受到哪些因素的影響。這定義很簡單易懂，通常沒有太大爭議，但奇怪的是，以上這些「國際觀的定義」，跟新聞裡碎碎念的那些行為（英文不好、不願留學、不願外派、不開拓國際市場）沒有任何關係。

想要國際觀，學英文不是重點（你需要的是求知欲）

所有談論「培養國際觀」的新聞、書籍或演講，都強調「學外文」的重要性。「外語能力好，不一定有國際觀，但要有國際觀，一定先要學外文」的概念根深柢固，不過，如果你真的很想知道「這個世界在發生什麼事，掌握國際脈動，有國際關懷」，其實英文超爛也沒關係啊！台灣出版市場裡，占絕大多數的是翻譯書，看原文版《追風箏的孩子》會比中文版更快了解阿富汗嗎？如果想了解東非大裂谷的自然生態，看國家地理頻道（有字幕）是最快的方法吧。此外，在網路上可以搜尋到看也看不完的國際資訊，不論是海地獨立史、泰國紅衫軍、韓國流行音樂都一樣有中文資料。

就算沒有中文資料，當你真的很想了解一件事的時候，語言問題不會是你的障礙，你可以找人幫忙，或者邊看邊學啊，查字典慢慢看，總看得懂了吧？

這意思當然不是不用學英文，你想學任何語文都是好事，只是那跟國際觀沒關係。如果你想了解國際新聞、國際局勢，不用多好程度的英文就夠用，加上一本字典或google翻譯更是如虎添翼。二十年前有很多人為了聽懂日本歌而學日文，現在也有很多年輕人為了聽韓文歌而學韓文，語文永遠不是阻止我們了解事物的最大障礙，求知欲才是。

具備國際觀，跟競爭力無關（你需要了解人性）

此外，另一種非常有力的訴求是說，國際觀跟你的競爭力有關。這種說法主張：「現在很多企業是跨國公司，職場上，我們常需要跟不同國家的人合作，因此了解不同國家的狀況就愈來愈重要。」這個說法乍聽不錯，但也有問題存在。

首先，這種「競爭力觀點」強調你應該學好外語，才能跟外國人溝通，好像忘記世界上有翻譯這種職業一樣。當然我不可能質疑「英文超優，求職更有優勢」的論點，畢竟如果你會講英文，公司不用請翻譯，至少有成本優勢。

不過，當你真的做到經理人，要和不同文化的人溝通、合作、一起工作，你的語文能力和國際觀，不是影響你表現的最大關鍵，反而，你尊不尊重他人、了不了解人性、能不能凝聚團隊、有沒有辦法推動變革、敢不敢做出困難的決策才是─這些能力都是對主管的基本要求，就算你只在國內當經理人，沒有要去國外工作、管理來自7個國家的24個團隊成員（7跟24可以用N和M代替）也都需要這些能力。

培養國際觀，不用出國（你忘記台灣就有很多外國人）

另外一種常見的國際觀是要你： 「 趁年輕去國外走走， 了解各地文化。」這當然不是壞事，比方說出國念MBA（學費好幾百萬），有來自19個國家的32個同學（當然，也可以用N和M來代替）可以讓你交流不同文化。可是，我只要星期天到台北晴光市場，也一樣可以跟菲律賓人交流文化啊。

中壢火車站、台中中山公園不也很多移民工嗎？或更方便的，隨便走進一家越南餐廳跟老闆娘聊天，不也可以掌握越南文化和國際情勢嗎？你大學同學裡也總有幾個馬來西亞學生吧？甚至家裡就有印尼照護工，但你卻很少跟他聊天。

承認吧！我們心裡的「國際觀」是有等級的。對於美國、歐盟、日本、中國，很多人想貼上去了解，但是印尼、菲律賓、越南這些跟台灣愈來愈相關的文化，我們不屑紀念。我們很常聽說台灣有五十萬台幹在中國工作，在中國怎樣怎樣的，但很少人談五十萬在台灣工作的外勞，需要怎樣的環境。

所謂的「國際觀的定義」不也包括「全球關懷」嗎？還是說了解薩摩亞群島、薩爾瓦多、塞內加爾文化，對「競爭力」沒幫助，所以不用了解也沒關係呢？當然，我不反對去國外走走、行萬里路的好處，但所謂的國際觀，不是只有想變成先進國家而已，還包括關懷後進國家，不是嗎？

在台灣，大部分人鼓吹的不是真正的國際觀，而是散發功利色彩的、被扭曲的國際觀，在那視角之下，讓人看不起本土、看不起後進國家，這種被扭曲的國際觀帶來哪些問題，我們在〈「你缺乏國際觀」，是話術還是事實？〉一文中繼續討論。

本文授權轉載自作者新書《上班，辭職，還是撐下去？一個職場倖存者的48個反向思考》（點圖看更多）