她們來台灣當看護，不是來當兵的

在小吃攤吃飯時，曾聽過隔壁桌的一位太太苦口婆心地說道：「要記得，絕對不能夠讓她和同鄉見面，不然會學壞。到時候跑掉了，妳就知道麻煩。」想必是對朋友提供「外籍看護的管理之道」吧。我繼續聽著，除了聽到她針對外籍看護的平日作息發表感想，還特地強調：「不能讓她閒著，不然會變得很懶惰，到時候就很難管。」

「很難管？是要管什麼？」我百思不解，腦袋裡冒出該位太太身穿迷彩服，胸掛值星布條，對著頭戴鋼盔的外籍看護們大吼「跑起來啦！當兵當傻啦你」的畫面。

軍隊——這就是提到「管理」時，我聯想到的第一個印象。但這也不假，畢竟該太太的關鍵字「跑掉」就是「逃兵」，「懶惰」就是「怠惰」，這的確是軍事化管理時，最令班長頭大的問題。

但問題是，這些來自東南亞各國（或許學歷都還比這些太太高）的女孩兒，是來台灣工作，還是來台灣當兵的？

上述的對話，或許誇張了一點，但一般民眾想必都聽過幾回。

日前，楊玉欣委員召開記者會，針對外籍看護的薪資調漲、休假權利等提出反對意見，強調讓外籍看護放假或是薪水調漲，就會造成弱勢家庭雪上加霜。然而，專業看護究竟價值多少錢？而為我們提供貼身照護服務的人，難道不值得更好的福利嗎？有了良好的收入與福利，並且有機會琢磨、提昇專業，這對需要照顧的老年人或是患病人士而言，難道不好嗎？政府沒有想辦法讓看護的專業得以精進，反而因為抗議聲浪就裹足不前，如此一來，看護專業水準無法提昇，對於被照護者，豈不是一大損失？

誰不想獲得專業照護？誰不希望得到更好的服務？

搭乘計程車時，誰希望碰到開車技術很爛的司機？看醫生時，誰希望碰到蒙古大夫？此外，每個人都希望自己不要碰到疲勞駕駛的司機，看醫生的時候，也都希望自己不要碰到太多掛號以至於只能馬虎看診的醫生，但為何面對照護自己親人的看護，卻反而希望對方不要太輕鬆，最好越累越好呢？

除了工時過長，在嚴格管理之下，許多外籍看護在進入某一屋簷之後，彷彿踩進牢籠，之後便不得自由，甚至無法與同鄉朋友碰面，長期在高壓的「管理環境」下生活（許多外籍漁工也有相同處境），而出現許多精神疾病的病徵，這樣的狀況，難道不會影響到他們的工作情緒，或甚至讓他們犯下過錯嗎？

將心比心，若是今天我們的子女因為環境不好，而到外國擔任看護或是從事勞力工作，我們會希望他們遇到慣老闆還是好老闆？我們會希望他們在外國能夠一邊賺錢一邊擁有尊嚴，還是希望他們就此變成他人的奴隸，活在眾人歧視眼光之中，變成心照不宣的次等公民？

無獨有偶的，昨日，TVBS製作了一則新聞，標題是「菲勞在台破10萬，民憂影響生活品質」，不僅暗藏歧視觀點，其中關於台北出現菲律賓區的報導，更暴露出我們對於移工人口的漫不經心與不尊重：沒有人提供娛樂、空間，所以移工自然想辦法找空地聚會，先前印尼移工群聚台北車站大廳便是一例。如果我們認定台北出現菲律賓區是安全隱憂，而忽略了異鄉遊子需要同胞或是母語的慰藉，那不僅殘酷也毫無人情，換個角度想，難道外國的China Town在當地居民眼中，也是該連根拔除的龍潭虎穴？

每個人小學都讀過「己所不欲，勿施於人」，但對壓榨外籍移工的人、或對外來人口懷抱著歧視念頭的人而言，句子裡的「人」並不包涵「東南亞人」，因為他們並不把「那些人」當「人」看。瞧不起照護自己親人、為自己社會提供勞力服務的東南亞人，每每出國又擔心自己因為黃皮膚而被歧視，這樣子超級扭曲的國際觀，竟然就在我們身邊的公園、住家反覆上演著。

當我們忙著在各國宣傳「Taiwan Touch Your Heart」，慕名來台工作的外籍移工卻只感受到「Taiwan breaks my heart」，此時就算說一百萬次「台灣人情味最濃」也都是白講的。遇到不把人當人看的傢伙，誰會相信，那傢伙的家鄉最美麗的風景是人？