游泳教練職涯大調查：低薪現況下，該如何經營長期穩定的工作？

日前主計總處發布了2021年國民薪資收入狀況，全民總體薪資中位數為50.6萬元，雖有較2020年成長，但有超過68%的人領不到平均薪資67萬元。其中藝術娛樂及休閒服務、住宿及餐飲業、補教業等，總薪資中位數都未達四十萬元。

游泳教練應該歸類在休閒服務中，也就是薪資較為低的行業別。在疫情期間，各行各業都受到了嚴重的挑戰，而游泳產業衝擊非常大。從2021年三級警戒導致泳池關閉，又或者是游泳無法戴口罩導致泳客人數銳減，都直接影響了游泳教練的收入。

我們最近做了一份關於「游泳教練教學職涯」的調查問卷，希望能夠透過問卷瞭解游泳教練現況，讓觀望是否要踏入的民眾有一些初步的職業概況瞭解，也讓游泳教練可以針對調查結果來調整職涯規劃。

全台游泳教練概況調查分析

在分析問卷之前，我們需要先瞭解，因為疫情的影響，我們可以推論目前的游泳教學產業狀況應該比之前差。另外城鄉差距與教學單位的不同，游泳收費金額與上課時間長短皆會有一些差異。

回收問卷100份，幾個數據呈現（部分取整數）：

• 50%的教練有兼職救生員。
• 75%的教練超過三十歲。
• 40%的教練在雙北市，15%在台中。
• 50%的教練教學年資在十年以上。
• 40%的教練旺季（6到9月）教課數在100堂以上。
• 20%的教練淡季（10到5月）教課數在60堂以上。
• 55%的教練游泳相關月收入在四萬以下，75% 在六萬以下。
• 10%的教練游泳相關年收入破百萬。

在眾多份的問卷中，我們根據教練所在的縣市、年齡分布、淡旺季上課量與薪資收入進行分析後，得出以下的推論：

1. 越往南部，教練薪資越低。
2. 多數教練冬天會做救生員或其他工作來增加淡季收入。
3. 淡季教課量至少要維持單月八十堂以上，才有可能年收百萬。
4. 花蓮（8%）的教學市場比想像中大，不過游泳相關工作月收入多在四萬元以下。
5. 新竹（7%）的教學市場競爭小含金量高，教練薪資中位數有八萬。
6. 兼職教練期望平均月教課量在四十到六十堂之間，全職教練則在 八十到一百堂之間。

游泳教練的職涯現實與理想

根據人力銀行的調查，多數民眾在選擇行業別的時候，第一考量還是「薪資收入」。我們可以藉由回收的數據推算，游泳教練在現實與理想中的收入會有多少差距。

目前游泳教練的鐘點費行情有兩種型態：

• 受雇教練：根據年資的增長有所不同，教練費平均在四百到六百元之間。
• 自由教練：扣除掉場地成本有所不同，教練費平均在八百到一千兩百元之間。

因為游泳教學需要場地且上課學生有地域性，兼職教練大部分會在旺季時至附近的游泳單位兼課。因此，我們取「理想月教課量」的中間值來計算，推估游泳教練在薪資收入與工作量之間的關係。

• 兼職受雇教練：期望靠教課增加月收入500元／堂 x 50堂課= 2.5萬元
• 全職受雇教練：期望靠教課增加月收入500元／堂 x 90堂課= 4.5萬元
• 兼職自由教練：期望靠教課增加月收入1,000元／堂 x 50堂課= 5萬元
• 全職自由教練：期望靠教課增加月收入1,000元／堂 x 90堂課= 9萬元

游泳教練必須「不分淡旺季每個月都能維持理想教課量」，才能達到上述的教學收入目標。而根據調查問卷顯示，多數教練在教學旺季可以達到此目標，但只有不到10%的教練在淡季能做到，而且幾乎集中在北部地區。

因此，「如何提升個人教練費」以及「維持淡季穩定的教課量」，是游泳教練薪資收入是否能穩定的關鍵。

疫情下的游泳教練該何去何從？

在經過COVID-19疫情以後，游泳產業遭到重創。隨著疫苗普及、孩童的施打率越來越高，多數家庭已讓孩子的學習模式重回正軌，也能夠接受不能戴口罩的游泳運動。

大部分的游泳教學單位教學對象皆以小朋友為主。但是，在少子化的現代，或是又遇上類似疫情的黑天鵝事件，很有可能會再一次讓產業受到巨大的影響。因此我們應該要思考：除了教小朋友游泳以外，游泳教練還能做些什麼？

這邊提供幾個這幾年我在教學職涯上的經驗：

1. 開發成人學生市場

這是多數游泳教練不願意做的事。因為教成人上課需要更多的專業技巧，且沒有辦法用「叫罵」的方式訓練；且成人報名游泳課的人本就比較少，除了少數會教學鐵人三項賽事的專職教練以外，大部分的教練其實很少在教成人。

不過，這也代表成人學生還有一定的市場可以開發，且成人通常比較不會因為天氣冷而暫停，授課時間也比較有彈性，能夠補足教練在淡季的收入。

2. 戲水安全技巧傳授

除了教學制式的「自仰蛙蝶」以外，有沒有其它內容可以教給學生？

依我自己的經驗，很多人來上課是，怕自己遇上溺水，為了在戲水時能夠更安全。如果能在教學過程中補充更多戲水常識，以及教學水中自救與防溺技巧，相信這些內容一定能吸引到更多人。

3. 分享更多專業內容

多數的教練在離開游泳池現場後，便不再跟學生溝通。然而如果能夠透過文字、聲音、影片、演講等方式不斷的將專業輸出給民眾知道，就可以增加自己在游泳教學領域的專業地位，讓更多人認識你。

舉例來說，可以透過撰寫學員成長故事的文章，分享怎麼幫孩童克服怕水恐懼；錄製聲音內容，分享如何設計課後練習菜單，提供大家自主學習方向；也可以拍攝游泳技巧動作解析影片，分享具體操作細節，或是將過去所學的專業製作成簡報，定期開線上講座廣邀學生推薦朋友參加。

上述這些方式幾乎都不需要花太多金錢成本，只需花時間耕耘。或許短期內不一定能看到效果，但長期絕對對自己的游泳教學職涯有相當大的幫助。實體的累積只能在教學現場，網路的累積卻能無遠弗屆。

結語

雖然因為大環境的許多因素造成產業動盪，但如果決定要長期投入游泳教學職涯，我們仍得找出自己的定位，讓學生看到自己身為教練的價值。過去我也曾寫過〈想成為游泳教練嗎？33個常見的工作問題〉的文章，傳授關於成為游泳教練的步驟與方法，以及游泳課程經營與運課技巧。

希望藉由這篇文章，幫助大家瞭解各地區的游泳教練行情與現況，並且學習如何在長期的職涯中維持穩定的收入。期待大家都能夠在疫情逐漸好轉下，慢慢回到正軌。