別讓興趣左右你選擇工作

再過兩個月後，又有很多新鮮人即將畢業進入職場，很多人找工作都會從自己的興趣去著手，但是，能不能在一個工作做的長久或長期發展，往往都跟自己的人格特質適合性有關。其實興趣是可以慢慢被培養的，而人格特質卻很難去改變的，甚至要花很長的時間，這也說明如果要找一份工作，應該去思考自己到底適合甚麼工作?而不只是很單純的只考慮是否喜歡？

還記得小學時候老師問班上同學：「長大後的志向是什麼?」，我記得女同學都是想當護士、老師，男同學則是回答醫生、警察、軍人，因為，在那個年代，小孩子所接觸的就是這些令人崇拜的職業，也或許因為耳濡目染，所以，很多人也覺得這些工作，應該是自己所喜歡的。但是，隨著年紀漸長想像與現實開始產生了差異，有些人進入了醫護界後才發現，自己雖然崇拜蘭丁格爾，但卻無法面對病患的生離死別，男生進入軍校下了部隊，這才發現自己內心根本非常排斥紀律與無條件的服從。

自己在職場工作20餘年，主要經歷都是人力資源管理的工作，招募面談是我份內的工作，這些年來我看到很多年輕人，考進大學選系，父母、老師與同學是影響他選擇系別的決定因素，畢業找工作考慮的是自己覺得喜歡的工作，幾年後卻180度大轉變，最後去做了一個根本跟自己所學無關，以前好像也從不感興趣的工作，然後，就在那份工作發展得很好。

這時候你問他為什麼會有這樣的改變？他會回答你：「其實這才是我真的想要的工作」，這也證明了人力資源學理上說的，人的興趣是會隨著自己的年齡漸長不斷的改變，喜歡的東西會不斷的改變，但是，人格特質確是隨著年紀越長與歷練，會越來越明顯，而且很難去改變，當然工作的適合性就跟自己的人格特質息息相關。

自己要如何辨別這只是喜歡或是真的適合呢?我可以就自己的經驗與大家來分享:

●你是只喜歡表面?還是真的連厭煩與挑戰都喜歡？

從心理學角度來看，人是種感官動物，所以我們的思維常常會被外在聽到、看到、感覺到所影響，喜歡羨慕與忌妒自己所看到的別人光鮮的外表，同情弱者與逃避所不願意面對的事情。所以，當你覺得自己對這份工作喜歡，可以更深入去思考、了解這份工作的所有一切，尤其最困難與挑戰的事情，你心裡有意願、勇氣去面對嗎？

舉例來說，我有很多學生常常會跟我說「老師，我想做人資」，當我問他為什麼會認為自己適合作人資時，很多人給我的回答都是「因為我喜歡跟人相處」，我很好奇的反問「你是如何跟別人相處的呢？」，通常大部分的人都會回答我：「我大學跟社團的好朋友一起工作，或者是我很喜歡跟我大學同學一起逛街，大家相處的都很愉快」，我聽完點點頭之後，都會再問一句「那你喜歡解決別人的問題嗎？你喜歡去管別人不高興的事情嗎？你喜歡在團隊中排解大家的爭議嗎?」，這時候大部分的回答都是「我一點都不喜歡，我最討厭管別人的事情了」，這時候我會緩緩的告訴他「如果你討厭去解決與處理別人的問題，那你知道HR的工作每天都是去處理人的事情，也是你最討厭的事情，你覺得你合適這份工作嗎？」。

同理可證，一位喜歡空姐工作的女生，如果她不能在碰到惡客時，還能心

平氣和來解決客人的問題，一位喜歡研發工作的人，不能在什麼都沒有可以參考的條件下，去創造新的東西，這就是你只喜歡，但你卻不適合這份工作。

●你的喜歡是夢想、理想？還是現實的？

有句話說得好:「人要有夢想而偉大」，不過，我喜歡給它加個下聯：「但常因為現實而毀滅」。什麼叫做理想、夢想？就是當一切都如願，用統計學的用詞就是，假設一切都不變之下，事情的結果應該就是這樣的！可惜，我們卻很苦惱的是，天下什麼都會變，唯有不變的就是「變」，所以，當自己所喜歡的工作，不再如想像中的理想與美好，你還會喜歡它嗎?

我記得有個笑話，有位年輕人，從小夢想當將軍，可是當他到軍校唸書，第一天教育班長要他臥倒爬行的時候，他很生氣的拒絕，班長問他為什麼？他回答說「我是來當將軍的，而不是來當小兵的」，班長回問他「你沒當過兵怎麼可以當將軍？」，這位學生回答的很妙「將軍不是只要在部隊後面搖旗吶喊，叫大家往前衝就可以了嗎？」，很多人對於工作都是「心理以為」，這應該算是夢想，其實也不是壞事，只是夢想往往跟實際落差還挺大的，這時候要拉近這彼此之間的差距就是自己的人格特質，如果當自己特質無法克服原來有興趣的工作，興趣很快就會被磨平，夢想也就會隨之破滅。

那麼人要如何選擇你到底要從事哪一行？最好的答案就是先不談喜歡，先去分析自己的個性到底適合做什麼？願意接受什麼樣的挑戰?其實只要這份工作真的很適合你，相信你也就可以從工作中慢慢培養出自己的興趣，成為你的最愛。