甘獻基

搶救生育率（三）：別讓生育成就業障礙，鼓勵年輕人「敢懷敢生」

法律上已禁止對婦女就業歧視的規定，我們也都希望雇主遵守法律規定，不對懷孕的女性員工，或潛在的懷孕女性員工有任何歧視或敵意的措施。但在商言商，女性員工一旦懷孕生產，對雇主來說，就等於面對人力減少，卻仍得繼續支付薪水的狀況。

甘獻基22 Feb, 2019

讓父母在生育小孩時，還能透過福利措施（育兒補貼）、托育政策（公托公幼）、勞工政策維持工作收入，從而保持足夠的經濟能力。一旦年輕人「預期」生養小孩對家庭的衝擊力道明顯減緩時，才會有「勇氣」生育小孩。

甘獻基20 Feb, 2019

最新107年臺灣人口統計結果出爐，雖然國人對少子化的衝擊已有心理準備，但全國只有18萬1601個新生兒，以及育齡婦女總生育率來到1.06（每位婦女平均一生只生育1個小孩），皆為史上第二低，令人憂心。

甘獻基14 Feb, 2019

日前兒虐事件頻傳，對施加暴力者採修法處以重罰，僅屬後端公共制裁治標的手段，政府與民間的通力合作，才是未來治本的修補藥方。立法及社政單位，不妨趁此一起檢視目前社會安全網是否完善，又有哪些地方留待修補，提出具體改善的措施。

甘獻基19 Jan, 2019

對臺灣來說，繼續發展更有利生育的社會、勞工、育兒政策，同時檢討改進移民法規，吸引、鼓勵更多外國人來臺灣就學就業移民定居，以及海外國人歸國貢獻所長，以減緩人口老化的速度並提升臺灣各領域的軟實力，應該仍是我們得認真面對的政策議題。

甘獻基07 Jan, 2019

2050年是民國139年，距今還有剛超過30年。為何挑2050年來談？2050年是國民政府遷臺滿一百年，屆時98%都是在臺灣土生土長的「臺灣人」。目前臺灣只有35.3的扶養比，也就是每100個工作年齡人口扶養35.3個老人及小孩，但到了2050年時將急遽爬升到兩倍多的84.3。

甘獻基04 Dec, 2018

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