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甘獻基

搶救生育率(三):別讓生育成就業障礙,鼓勵年輕人「敢懷敢生」

搶救生育率(三):別讓生育成就業障礙,鼓勵年輕人「敢懷敢生」

法律上已禁止對婦女就業歧視的規定,我們也都希望雇主遵守法律規定,不對懷孕的女性員工,或潛在的懷孕女性員工有任何歧視或敵意的措施。但在商言商,女性員工一旦懷孕生產,對雇主來說,就等於面對人力減少,卻仍得繼續支付薪水的狀況。

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搶救生育率(二):別因「低薪」讓年輕人失去生育的勇氣

搶救生育率(二):別因「低薪」讓年輕人失去生育的勇氣

讓父母在生育小孩時,還能透過福利措施(育兒補貼)、托育政策(公托公幼)、勞工政策維持工作收入,從而保持足夠的經濟能力。一旦年輕人「預期」生養小孩對家庭的衝擊力道明顯減緩時,才會有「勇氣」生育小孩。

甘獻基
搶救生育率(一):找出低生育率的原因

搶救生育率(一):找出低生育率的原因

最新107年臺灣人口統計結果出爐,雖然國人對少子化的衝擊已有心理準備,但全國只有18萬1601個新生兒,以及育齡婦女總生育率來到1.06(每位婦女平均一生只生育1個小孩),皆為史上第二低,令人憂心。

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終止兒虐悲歌,從完善嬰幼兒照護體系開始

終止兒虐悲歌,從完善嬰幼兒照護體系開始

日前兒虐事件頻傳,對施加暴力者採修法處以重罰,僅屬後端公共制裁治標的手段,政府與民間的通力合作,才是未來治本的修補藥方。立法及社政單位,不妨趁此一起檢視目前社會安全網是否完善,又有哪些地方留待修補,提出具體改善的措施。

甘獻基
生育率下降值得慶祝?深慮臺灣人口未來,對症下藥才是出路

生育率下降值得慶祝?深慮臺灣人口未來,對症下藥才是出路

對臺灣來說,繼續發展更有利生育的社會、勞工、育兒政策,同時檢討改進移民法規,吸引、鼓勵更多外國人來臺灣就學就業移民定居,以及海外國人歸國貢獻所長,以減緩人口老化的速度並提升臺灣各領域的軟實力,應該仍是我們得認真面對的政策議題。

甘獻基
30年後的臺灣:面對2050年,我們準備好了嗎?

30年後的臺灣:面對2050年,我們準備好了嗎?

2050年是民國139年,距今還有剛超過30年。為何挑2050年來談?2050年是國民政府遷臺滿一百年,屆時98%都是在臺灣土生土長的「臺灣人」。目前臺灣只有35.3的扶養比,也就是每100個工作年齡人口扶養35.3個老人及小孩,但到了2050年時將急遽爬升到兩倍多的84.3。

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