謝宇程 文章列表 | 鳴人堂
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謝宇程
謝宇程,「學」與「業」的研究者。當一切在快速變化,我們學習的方式,建立事業的方式,也需要改變因應,思索人生整體,擘畫全局方案。
共發表 37 篇文章
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「科技大學」該是「技職教育」嗎?
謝宇程
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23 Mar, 2017
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業界找高手,請選「壞學生」?
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07 Mar, 2017
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沒有「實務經驗」,無法任教——加拿大技職學校的堅持
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22 Feb, 2017
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奧斯卡的那些「小獎項」,其實是電影產業的大關鍵
謝宇程
07 Feb, 2017
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認為「某些職業不值得重視」的社會,就只能發展出三流產業
謝宇程
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19 Jan, 2017
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教學生「攀關係」!?這樣的老師該打死,還是該鼓勵?
謝宇程
14 Dec, 2016
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創業前,是否該先向業界前輩學習成功經驗?
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29 Nov, 2016
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證明「恐同教義」很荒唐一萬次,也不會因此而改變,因為……
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16 Nov, 2016
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新教育思維,必然保障成功的未來嗎?
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「國慶」?醒醒吧。是的,我們需要的是「國醒日」
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10 Oct, 2016
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「狼性」真的有資格嘲笑「確幸」短視、膽小嗎?
謝宇程
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24 Aug, 2016
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我們愛情的見證日,可不可以……把婚宴剁碎重組?
謝宇程
08 Aug, 2016
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如何融化企業殭屍,變身液態金屬人?
謝宇程
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29 Jul, 2016
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有策略的追求夢想,這條路不用跪著也能走完
謝宇程
職場人際
13 Jul, 2016
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在工作上當個「雜種」,是個正常而愉快的選項
謝宇程
職場人際
30 Jun, 2016
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腐化社會的三個心態,在當兵階段都學得到──我們還認為它有助社會化!
謝宇程
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07 Jun, 2016
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「相關科系」概念並不適用——人資莫誤解之三
謝宇程
職場人際
26 May, 2016
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高中生能創業嗎,參加創業競賽所為何來?
謝宇程
17 May, 2016
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看完比賽你也不多一塊肉,NBA憑什麼成為千億產業?
謝宇程
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27 Apr, 2016
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四點原因,企業要用最擅於開創的人負責人資——人資莫誤解之二
謝宇程
職場人際
14 Apr, 2016
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