為什麼我建議勞動部改為少子部？

近來看到有知名經濟學家倡言勞動部不只該為勞工服務，也是要為資方服務，就像經濟部等其他部會也會服務勞工云云。我想還有點閱讀能力的朋友，都可以去查查經濟部的組織職掌，看看其下是否有為勞工服務的單位。

別說是一個單位了，連一個「人」都沒有。但先不管經濟部，光是勞動部變成「資動部」，一天到晚幫資方把屎把尿，就很讓人困擾了。明明勞動部做的民調，近五成民眾就是認為不需修法，但勞動部卻還是堅持要修，民進黨也匆忙生份民調來支持修法。不知道接下來總統府是否會考量新黨的需求，在過半民眾認為不需要的狀況下，重啟國統綱領。

我個人認為，如果勞動部實在沒啥鳥用，不如改制成為「少子化對策部」，簡稱「少子部」。這個部不但可針對台灣當前的少子化問題來進行政策整合，還可以同步達成發展勞權的目標，以旁敲側擊的方法，達成經濟學家對於政府部會不務正業的期盼！

那為什麼少子部會這麼神呢？

少子部的責任，當然就是增加生育率，創造養育優質下一代的各種條件，這當然需要以專法來為之。這個專法，不如稱為「生養基準法」，簡稱「生基法」好了。那生基法需要保障什麼呢？又該限制什麼呢？這就要從少子的原因開始思考。

為什麼沒人要生小孩呢？其理由很簡單，一是沒飯可吃，二是沒愛可做，也就是食與性的基本條件需求未滿足，其中性又更加根本。要有更多的小孩，「總體」來看，就是要有更多人做愛，做更多的愛。要達成這個目標，可以說有三個層次。

第一，要讓生育年齡的異性戀有充份的時間尋找適合的異性來交往，所以要有法定的「戀愛保障時數」，不受任何外力干擾。這代表人人都有法律保障的交往時數，他們便不能再以「沒空找對象」來推托了。那這個保障時數要怎麼算呢？

理想上，情侶一週最好有兩個整天來約會，這樣才能完整認識對方，這就先要有48小時的「戀愛保障時數」。而一週中無法時時相聚的其他5天，也該晨昏定省，不時傳訊，感情才能穩定發展。不然太快直衝上床，這也不太好，有教壞小孩之虞。為了保險起見，一天6小時是很起碼的標準，這樣一週就會需要再增加30小時的「戀愛保障時數」。

這樣「戀愛保障時數」基本上就有78小時。那要如何保障呢？地球人一週有168小時，扣掉「戀愛保障時數」，剩90小時。還有5天「非戀愛日」的睡眠沒算到，需再扣40小時「睡眠保障時數」，這5天也都還要吃飯，每天2小時，就再扣10小時「細嚼慢嚥保障時數」，最後剩40小時。

所以，基於保障戀愛權，一個台灣人的勞動與求學時間，就不得超過每週40小時，並依此重罰「迫人無法戀愛者」，要他們交「獎勵生育補充保費」，凡阻人戀愛者，每阻撓一人一小時，就罰一萬元整。當然，我們還是可以保持一些彈性，但最多只能在當事人同意的狀況下，再犧牲一個平日的戀愛保障時數，也就是6小時。

第二，對象穩定，結成夫妻後，就是要確保人人有充分的兩性時間，可以持續發展感情，並且安心做愛。由於安心做愛的原理和發展戀愛關係的狀況差不多，因此可以「做愛保障時數」可以直接套用「戀愛保障時數」，讓大家可以無縫接軌，不會一結婚之後就「縮」起來，反而變成無性夫妻了。

因此，為了安心做愛，一個台灣已婚人士的勞動與求學時間，原則還是每週40小時，若需彈性，可少在協商同意後少做愛一天，也就是每週再多6小時的勞動與求學時數。

第三，生出來之後，也是要養呀！除了育嬰假之外，更要讓人人保有相當的「教養保障時數」，不然三歲以後，是帶到公園去放牧餵草嗎？而且要克服少子化，只生一個是不夠的，因此不但要保障教養時間，前階段的做愛保障概念也該納入。

可惜考量到若再增加保障時數，台灣的企業家可能會自宮而亡，因此還是保持一貫的制度，勞動與求學時間原則每週40小時，最多可增加6個小時。

因為「戀愛保障時數」「做愛保障時數」「教養保障時數」都相同，因此「生基法」的「最高勞動與求學時數」就很好訂，就是每週40小時，最多可增加6個小時。此外，為了避免牴觸憲法之平權理念，避免性別、宗教、年齡等歧視，因此同性戀、無性戀、出家人、看起來生不出來的人，也都享有這種法定保障時數。他沒用到是他的事，他不給的，你不能搶。

好了，有時間交往、做愛、生養了，但沒錢來支持這些活動呀？不要緊，「少子部」仍會當你的後盾，該部將保障你有一定的錢可以用在約會、開房間、生養小孩，也就是「對抗少子化基本費用」。

「對抗少子化基本費用」就由雇主來想辦法，你只要勞動，他們就必須付你一定的薪水。因為全台灣雇主都要付，他們也沒啥好靠北的。至於要付多少才養得起小孩，就由學者專家各界代表討論決定。

嗯？覺得「對抗少子化基本費用」和「基本工資」有87%像？和「基本收入」更有97.8%像？搞到最後，這個「少子部」也和勞動部有78%像？

幹嘛管像不像？有些事，是大腦正常的政府就應該做的，在那脫離現實扯東扯西，最後生命自己亂找出路，你只會得到更荒謬的產物。