在日本，加班是好的，準時下班是自私的，假日出勤是好的，放有薪休假是不道德的，像這樣子「全心奉獻給公司的工作態度」，幾乎在公司裡面是可以百分之百獲得很高評價。※本文摘自《原來，這才是日本》，時報出版。
野心時代不再用出身來分類人們了，用的是人們的未來。社會主義時代，中國人重視父母和祖先的「政治可靠」，但現在男男女女們打量彼此，是依他們的潛力，特別是賺錢潛力。
如果沒有良好的勞動環境，何來時間發展台灣的文化空間呢？
從二〇〇三年到二〇一二年九年期間，這名遊覽車司機都沒有放過假。
我們該如何改進哺集乳的環境、增加哺集乳的使用空間？
工作是生活的一部分，不是全部。
保障司機的勞動權益，就是保障你我的安全。
回到根源，過勞自殺和過勞死還是在於不健康的勞雇關係
球員在大聯盟的確錦衣玉食、名利雙收，甚至退休後享有相對高額的退休金。但是小聯盟的球員呢？
如果「狼性」指的是「不計代價地追求薪資和權位的提升」，這樣的生活方式其實顯得野蠻
16年前，曾經有過的工時修法爭議。
政策不是賽車，比快無益，能夠「周全」，才是好政策。
如果爆肝可以賺個年薪幾百萬，從業人員大約也能多撐一段時間。
錯誤的加班方式，帶來的不只是痛苦而已，更是扼殺精神生命的元凶。
反觀台灣，雇主對部分工時的大量使用，是以降低成本的角度思考。
